¿ INFORMAR ? Por supuesto.
Autor: JACINTO CEACERO
EL DIRECTOR DE LIBRE PENSAMIENTO RETA AL COMITÉ CONFEDERAL DE CGT
El director de
nuestra revista Libre Pensamiento (LP), Gonzalo Wilhelmi, en
un alarde de provocación e impunidad, desoye la resolución del Comité
Confederal de CGT de 30 de mayo de 2023 sobre la inconveniencia de publicar en
el número 374 del periódico Rojo y Negro (enero 2023) el
artículo Los límites del anarcosindicalismo referido a la
afiliación de los guardias de seguridad, acordándose que su director debe
publicar una rectificación al respecto que incluya también los acuerdos
congresuales que CGT tiene sobre este tema. La rectificación se ha publicado en
el nº 380 del periódico RyN (julio-agosto 2023) a pesar de no ser compartida
por el director, como recoge el editorial de ese mismo número.
Sin embargo, el
director de LP no se siente aludido ni afectado por esa resolución del Comité
Confederal, ya que, en el número 114 de la revista (verano 2023), no solo se
publica un texto semejante al publicado en RyN y firmado por el mismo autor (el
secretario general de un sindicato de vigilantes de seguridad) sino que publica
todo un dossier referido a la temática de la seguridad ciudadana y que culmina
con un artículo del propio director en el que se puede leer: …consideramos
necesario reflexionar sobre la seguridad ciudadana y sobre la participación de
vigilantes de seguridad, policías municipales y personal funcionario de
prisiones en una organización anarcosindicalista como la CGT.
¿Supone este
director que la resolución del Comité Confederal no le afecta a él, que solo le
afecta al director de RyN, que él está por encima del Comité Confederal, que él
no forma parte del actual equipo confederal, que no existe tal equipo
confederal y cada una de las trece personas elegidas en el congreso de Zaragoza
en 2022 actúan unipersonal y unilateralmente?
¿Interpreta este
director que puede decidir revisar los acuerdos congresuales al margen de la
organización sin que exista esta demanda y necesidad en la CGT, cuando además
hay una resolución expresa del Comité Confederal de respetar los acuerdos
congresuales de CGT?
¿Entiende este
director que en la CGT los cargos electos le otorgan poder de decisión y
ejecución? ¿Así entiende el funcionamiento de los cargos en una organización
anarcosindicalista? ¿No sabe este director que en la CGT los cargos solo tienen
funciones de gestión de los acuerdos congresuales?
¿Con qué autoridad
se siente investido este director para decidir los temas que debe debatir toda
la CGT?
Es muy importante
señalar que este nuevo director firmaba una ponencia para el congreso de
Zaragoza de 2022 en que salió elegido referente a un nuevo modelo de
Libre Pensamiento y que esa ponencia no salió aprobada. Sin embargo,
desde el comienzo de su mandato ha hecho caso omiso de esta circunstancia y
simple y llanamente está procediendo a aplicar su ponencia rechazada, es decir,
incumpliendo impune y autoritariamente los acuerdos congresuales.
Desde la asamblea del sindicato de CGT de Menorca, en un razonado y argumentado texto, se ha pedido su dimisión a la vista de lo que ha escrito sobre seguridad ciudadana (en mi opinión, un puro intento de “blanquear” las actuaciones de la policía y guardias de seguridad).
Alguien podría pensar que estamos ante un director visionario que pretende revisar y abrir debates en la CGT que la beneficiarán a corto, medio y largo plazo. Debates que nadie ha planteado actualmente en la CGT, que no existen entre los sindicatos y la afiliación, pero a los que este director quiere arrastrarnos.
Yo pienso que
simplemente estamos ante un director con actitudes de “señorito” que está
instrumentalizando de forma patrimonialista una herramienta de la CGT como es
la revista LP para llevar a cabo sus propios planes ideológicos que poco a poco
vamos conociendo a través de la línea editorial de la revista, del programa
audiovisual Al Lío o sus actuaciones bloqueando las puertas
donde se celebran plenarias para impedir la entrada a la afiliación o sus
actitudes ejerciendo de jefe de personal para cambiar unilateralmente las
condiciones laborales de la persona responsable del gabinete de prensa
confederal y que pueden estar afectando a su salud y estado de ánimo.
Finalmente, estaría
bien que este director respondiera a la pregunta que le formula la asamblea del
sindicato de Menorca sobre por qué ha prescindido de la totalidad del excelente
equipo de redacción que tenía la revista en las últimas décadas (historiadoras,
filósofos, librepensadores, feministas, poetas, artistas… que están aportando
pensamiento y cultura libertaria día a día) mientras incluye en el equipo de
redacción al secretario general y sindicalistas de otros sindicatos.
Sorprendidos en "LA BRUJA" de que un artículo tan importante (está relacionado con otro artículo sobre el mismo tema titulado "LOS LÍMITES DEL ANARCOSINDICALISMO", publicado en el nº 374 de enero de 2.023 en "ROJO Y NEGRO") no se hubiese publicado en nuestro vocero, nos informaron que el director del periódico había enviado una carta para su publicación a "LA CAMPANA" informando y explicando los motivos de la no publicación.
Como hemos comprobado que a día de hoy la revista tiene todo el espacio comprometido, hemos decidido publicar dicha carta que está firmada por el Director del periódico "ROJO Y NEGRO" MIGUEL A. MOVILLA LOBO:
Estimadas compañeras de La Campana:
Veo con satisfacción que la libertad de prensa tiene en vosotras un firme
adalid, por lo que espero que esta carta sea publicada en vuestras
páginas.
Veo que, en esta línea, habéis decidido publicar, en el número 2 de la
VII época, el artículo del compañero Jacinto Ceacero titulado CGT no es el
cortijo privado de ningún “señorito”. Pues bien, me gustaría aclarar que
Jacinto remitió el artículo para su publicación en Rojo y Negro y que desde la
Dirección del periódico se decidió no proceder a su publicación por las razones
que expongo a continuación y que, en su momento, remití al autor.
En primer lugar, por la falta de respeto que significa llamar a un
compañero “señorito”. Un insulto que viene refrendado por las actuaciones que
contra él está llevando a cabo el Sindicato Federal Ferroviario por el simple
hecho de disentir de la opinión del Secretariado Permanente del Sindicato
Federal. Un sindicato que mantiene entre sus cargos orgánicos y que refrenda la
liberación de personas inhabilitadas de militancia “a cualquier nivel y ámbito
confederal” por una plenaria de su propia territorial por hechos incontestables
de autoritarismo: “O se habla de lo que yo digo o no se celebra la plenaria
territorial” se llegó a decir en una plenaria territorial, que se hubo de
suspender por esta intervención y no pudo tomar los acuerdos que llevaban los
sindicatos, por una de las personas inhabilitadas y que fue liberada por el SFF
a posteriori de tan lamentable intervención. El respeto entre compañeros y
compañeras es una línea roja que no se debe traspasar y Rojo y Negro no va a
publicar artículos que falten el respeto o insulten.
Segundo. La resolución del Comité Confederal sobre la rectificación del
artículo firmado por el secretario general del sindicato anarcosindicalista
SI.L.VI.A. se refiere única y exclusivamente a Rojo y Negro. Un artículo que,
más allá de poner encima de la mesa una realidad, no pretende abrir ningún
debate sobre si se debe o no debe afiliar a vigilantes de seguridad armados en
la CGT. En cualquier caso, el Comité Confederal entiende en su resolución que
las ideas son peligrosas porque pueden hace cambiar nuestra opinión, aludiendo
a unas ideas más puras, las suyas, que de esta manera imponen decidiendo quién
puede considerarse anarcosindicalista y quien no. Si un artículo en Rojo y
Negro o un dossier de Libre Pensamiento (recomiendo releer el nombre de la
revista varias veces para entender su significado) son capaces de cambiar el
pensamiento de la Organización es base y fundamento de que deben cambiar a
través de los mecanismos establecidos en los Estatutos o ¿cree el Comité
Confederal (o más bien los Secretariados Permanentes de Federaciones
sectoriales y territoriales) que sus ideas deberían ser impuestas a las del
conjunto de la Organización? Debatir ideas es el fundamento del anarquismo,
debatir ideas sindicales y mejores formas de ayudar a la clase trabajadora
debería ser el de la CGT.
Además, las afirmaciones del artículo sobre el compañero director de
Libre Pensamiento de si actuó como vigilante de seguridad o como jefe de
personal al cambiar las condiciones laborales de una compañera son de todo
punto intolerables porque pretenden negar la realidad de la CGT desde el
Congreso de Zaragoza en el que una parte de la Organización sintió la elección
del nuevo Secretariado Permanente como una derrota inasumible que les arroga el
derecho a intentar por cualquier medio recuperar lo que por derecho creen que
les pertenece. Respecto a la instrumentalización de la situación de la
compañera me remito a los comunicados del autodenominado secretariado
permanente del Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid que son
suficientemente explicitas como para seguir abundando en cómo se utiliza la
situación de una persona para fines personales sin tener en cuenta a esa
persona.
Finalmente, el compañero Jacinto Ceacero se pregunta el porqué de que el
antiguo equipo de dirección de Libre Pensamiento no fuera invitado a seguir
participando. Estas explicaciones ya fueron dadas ante el Comité Confederal y
Jacinto Ceacero las conoce perfectamente, y pueden encontrarse en las actas,
pero para quien no tenga tiempo me gustaría comentar que todos menos uno
rechazaron la invitación del entonces recién elegido director de Libre
Pensamiento.
La libertad de expresión requiere de responsabilidad y es por eso por lo
que el artículo firmado por Jacinto Ceacero no se publicó en Rojo y Negro. Nos
entristece constatar que hay otros medios de la CGT con menos reticencias a la
hora de dar voz a quienes insultan a compañeros, mienten deliberadamente o
instrumentalizan cualquier conflicto interno en su propio beneficio.
Miguel A. Movilla
Lobo.
Director de Rojo y
Negro.
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