SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO

"...advertimos a la clase patronal que ellos nos han colocado en la calle y en ese terreno estamos dispuestos a afrontar las consecuencias que de esta torpe actitud se derive, todo menos que nuestra actitud de trabajadores honrados y conscientes sea vilmente atropellada." (Comité de Huelga. Huelga General de Zaragoza, 1.934)

jueves, 2 de junio de 2016

X JORNADAS CULTURALES LIBERTARIAS DE CNT-AIT PALENCIA: JORNADA DE FORMACIÓN LABORAL PARA LA CLASE TRABAJADORA: DESPIDOS, INDEMNIZACIONES Y RECLAMACIONES

Buenas tardes

La situación de la clase trabajadora y en especial aquella que incluye
el nuevo concepto que es el precariado es una situación de indefensión
frente a la empresa. La posición de reemplazabilidad del trabajador o la
trabajadora (especialmente en tiempos de crisis, cuando hay una cantera
interminable de potenciales trabajadores y trabajadoras) y el control
que tiene la empresa sobre nuestro sustento para vivir, le otorga la
fuerza en cualquier tipo de negociación.

Como sabemos, a la hora de negociar con la empresa no es la lógica lo
que se acaba imponiendo (sólo hay que echar un ojo a la cantidad de
proyectos sin sentido que se han realizado); sino una serie de intereses
particulares y, en general, contrapuestos entre trabajador o la
trabajadora y la empresa: ésta busca el aumento de los beneficios netos,
mientras el trabajador o la trabajadora busca un aumento de su calidad
de vida en la empresa o un aumento de salario.

En esta lucha de intereses, normalmente, si gana una parte, pierde la
otra. Y en esto nos encontramos ahora mismo, siendo el trabajador o la
trabajadora quien está perdiendo las "negociaciones", encontrándose cada
vez con menos salario y menos derechos, mientras las empresas aumentan
sus márgenes de beneficios y los dividendos para sus accionistas.

Nuestra solución:

La falta de fuerza del trabajador o la trabajadora es algo estructural,
en el sentido de que, por un lado, el trabajador o la trabajadora es
ahora una pieza más del sistema de producción, fácilmente reemplazable,
incluso ahora en los puestos de alta cualificación, gracias al elevado
paro; y, por otro, depende su sustento (y el de su familia) de la
actividad que desarrolla.

No obstante, aunque un trabajador o una trabajadora sea fácilmente
reemplazable, no lo es así un grupo entero de trabajadores o de
trabajadoras. Ciertamente, puede ser que no sea suficientemente grande o
crítica nuestra actividad como para ganar suficiente fuerza y siempre
está el miedo de represalias que nos priven de nuestro sustento. Para
solucionar esto, la asociación con trabajadores/as de otras empresas es
necesaria, de manera que la empresa vea multiplicados sus frentes; así
como que en caso de represalias, no nos encontremos solos ni solas y
podamos recibir el apoyo de nuestros/as compañeros/as. La historia nos
ha demostrado que esto es más efectivo que las luchas parciales e
individuales.

Por todo ello, desde CNT-AIT Palencia y desde el Ateneo Libertario
"Eduardo de Guzmán" animamos a cada trabajador y a cada trabajadora a
que conozca sus derechos, a lo que le podemos ayudar en nuestro
sindicato, a través de este enlace
http://palencia.cnt.es/category/sindical/ y en jornadas como la de
mañana viernes situada dentro de las X Jornadas Culturales Libertarias,
las cuales empezaron el Primero de Mayo
(http://palencia.cnt.es/2016/04/27/presentacion-x-jornadas-culturales-libertarias-palentinas-de-cnt-ait-palencia/), esta jornada especial estará enfocada en la formación laboral para la clase trabajadora, donde hablaremos de los despidos, las indemnizaciones y las reclamaciones, el acto tendrá lugar a partir de las 17 horas en nuestro local de la calle Don Pelayo, 14, como siempre estará abierto a la participación de cualquier persona y tras él se realizará un picoteo con lo aportado entre las personas asistentes

Recordamos que en CNT-AIT somos anarcosindicalistas:

Nuestra manera de trabajar es horizontal; es decir, somos los/as
afiliados/as, mediante asambleas los/as que tomamos las decisiones y
respetando siempre nuestro ámbito de actuación. Además, rechazamos las
subvenciones, que nos atan económicamente; rechazamos a los/as
liberados/as, que hacen del sindicalismo su trabajo y de su trabajo ni
se acuerdan; y rechazamos a los comités de empresa, que separan del
trabajador o la trabajadora la actividad sindical; es decir, la lucha
por ser respetados en nuestros puestos de trabajo, dejándola en manos de
"sindicalistas profesionales" que deciden por nosotros la manera en que
se debe hacer sindicalismo. La aceptación de este camino se ha probado y
se puede ver a dónde llega, sólo hay que fijarse en la acción cotidiana
de UGT, CCOO, etc.

Finalmente, recordamos también que somos anarquistas; es decir, vemos
en la lucha cotidiana el camino y la preparación para poder llega a una
sociedad libre, de iguales, y en que la toma de decisiones sea
colectiva, respetando al individuo, libre de imposiciones y en la que
todo el mundo viva bien. Pero para ello, será necesaria la
colectivización de los medios de producción, cuya privacidad nos
esclaviza veladamente mediante la necesidad del salario, y la gestión
directa de los mismos por la sociedad, de modo que seamos todos los que
decidamos qué consideramos importante producir y qué no.

Salud
--
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)- Asociación Internacional de
Trabajadores (AIT) y Ateneo Libertario "Eduardo de Guzmán" (ALEG)

C/ Don Pelayo Nº 14, local 6,
(Torretas del Barrio Ave María)
34003 PALENCIA

HORARIO DE APERTURA: viernes de 18h a 20h
Para ir fuera de ese horario, ponte en contacto previamente

Si quieres recibir nuestras actividades manda un correo-e a
palencia@cnt-ait.es

Página web: http://palencia.cnt.es/
Teléfono: 979 17 03 24
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